Qué Ocurre Si Se Comete Una Agresión En El Lugar De Trabajo from The Medlin Law Firm's blog

Una agresión implica violencia y abarca una amplia gama de delitos. Se define en términos generales como el uso de la fuerza física con la intención de dañar a alguien. El autor debe tener la intención de causar lesiones graves o la muerte a la víctima. En otros casos, la conducta imprudente es suficiente para ser acusado de agresión. En caso de que usted se encuentre acusado de tal ofensa en Fort Worth, TX, sería útil contratar a un abogado de defensa criminal altamente calificado. 

Aquellos con una cantidad significativa de experiencia en este campo pueden evaluar adecuadamente su caso y le permitirá saber qué pasos a seguir. Esto puede significar la diferencia entre ser acusado de un delito menor o un delito grave.

Definición Legal De Agresión

Existen requisitos legales para que una agresión sea válida. Entre ellos se encuentran la intención del acusado de causar un daño físico y la creencia razonable del denunciante de que el acusado va a causar un daño físico inminente, haya o no contacto físico. Otra cualificación es que el acusado debe mostrar evidencia de causar una ofensa física inmediata e intencionada. 

El asesinato tiene secciones separadas en el código penal. Se define como la comisión de un homicidio de forma voluntaria e intencionada. Esto implica la ejecución premeditada o planificada de otra persona. Una agresión puede pasar a ser asesinato si las lesiones sufridas por la víctima le causan la muerte posteriormente. 

Por otra parte, es importante conocer la diferencia entre la agresión y el contacto físico, ya que estos dos son a menudo mal interpretados. El delito de lesiones implica un daño físico real, mientras que la agresión puede ser acusada si hay suficientes pruebas de un motivo para causar daño físico. 

La agresión es un cargo común en muchos tribunales de justicia. Sin embargo, hay ciertas circunstancias en las que no es una opción legal viable. La situación más común en la que la agresión no puede ser utilizada como defensa es cuando el acto está motivado por la ira personal o la venganza. La agresión se utiliza a menudo como estrategia de defensa propia. 

En caso de que la fuerza sea excesiva en comparación con la amenaza, el motivo puede no ser justificable. Tampoco está permitido bajo ninguna circunstancia utilizar el elemento de la violencia para coaccionar a una persona a cometer un acto.

Hay elementos específicos de la agresión que separan un simple delito menor de un delito grave. Estos elementos son el uso de armas, el alcance de las lesiones y el motivo de la agresión. Ambos pueden tener delitos que incluyen el contacto físico con la víctima, como puñetazos, empujones, agarres o sacudidas. Por otro lado, un delito grave puede incluir un arma durante la agresión.

Responsabilidad Del Jefe Por Agresión En El Trabajo

Hay casos en los que se producen peleas en el lugar de trabajo. Puede ser entre empleados o entre supervisores y empleados. Al fin y al cabo, el lugar de trabajo es un sitio volátil en el que deben interactuar diferentes personalidades. En el caso de que la agresión se produzca a uno de los empleados, por defecto esto está fuera del ámbito de responsabilidad del empresario. El agresor puede ser despedido del empleo. 

Sin embargo, el jefe puede ser considerado responsable si concedió autoridad a otro empleado para cometer el acto. El jefe también es responsable si el empleado ha mostrado tendencias pero el jefe ha ignorado las señales de advertencia y no ha tomado medidas preventivas. 

Los distintos Estados tienen normas diferentes sobre lo que constituye una agresión física grave y otras formas de responsabilidad del empresario. En caso de que usted se encuentre acusado de agresión en el lugar de trabajo, o que se le considere responsable como empleador por un caso de agresión en Fort Worth, TX, puede ser necesario que se ponga en contacto con un abogado criminal que cuenta con experiencia en esta área de la ley para discutir su caso. 

The Medlin Law Firm tiene 58 años de experiencia combinada para proporcionar una sólida defensa contra tales casos. Póngase en contacto con ellos para una evaluación gratuita hoy.

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